Bild von 3 Personen, welche als Job-Coaches bei der Altra arbeiten. Sie sitzen an einem Holztisch in einem Sitzungszimmer und tauschen sich aus.

Altra Integrations­massnahmen und Arbeits­unter­stützung

Die Integration in den ersten Arbeitsmarkt im Blick, bieten wir spezialisierte Unterstützung. Vom Aufbautraining bis hin zur Festanstellung. Durch unser vielseitiges Arbeitsangebot können Menschen ihre Ressourcen entdecken, stärken und festigen. Gemeinsam ebnen wir den Weg für individuelle berufliche Perspektiven. Wir unterstützen dabei.

«Entdecken» heisst: Ein Mensch findet etwas Neues. Zum Beispiel: Ein Mensch entdeckt seine Fähigkeiten? Dann bedeutet das: Ein Mensch findet heraus, was er gut kann.
«Ressourcen» sind alle Dinge und Menschen, die wir haben, damit wir etwas machen können. Zum Beispiel Geld, Strom, Material und Mitarbeitende.
«Ressourcen» sind alle Dinge und Menschen, die wir haben, damit wir etwas machen können. Zum Beispiel Geld, Strom, Material und Mitarbeitende.
«Integration» bedeutet: Ein Land oder eine Gruppe von Menschen nimmt andere Menschen auf. Die anderen Menschen dürfen mitmachen und gehören dann zu dem Land oder zur Gruppe.
«Individuell» bedeutet: Jeder Mensch ist anders, und jeder Mensch ist besonders. Deshalb braucht jeder Mensch eine andere Unterstützung. Wir passen unser Angebot an jeden Menschen an. Dadurch ist unser Angebot für jeden Menschen anders und individuell.
«Perspektive» kann «Ausblick» bedeuten. Dann ist eine Perspektive etwas, das vielleicht in der Zukunft passiert. Eine «Perspektive» kann aber auch «Sichtweise» heissen. Wenn Menschen verschiedene Perspektiven haben, denken sie unterschiedlich über bestimmte Dinge.
«Vielseitig» heisst, dass etwas viele verschiedene Eigenschaften hat. Oder ein vielseitiger Mensch interessiert sich für viele verschiedene Dinge.
«Individuell» bedeutet: Jeder Mensch ist anders, und jeder Mensch ist besonders. Deshalb braucht jeder Mensch eine andere Unterstützung. Wir passen unser Angebot an jeden Menschen an. Dadurch ist unser Angebot für jeden Menschen anders und individuell.

Integrationsmassnahmen

«Integration» bedeutet: Ein Land oder eine Gruppe von Menschen nimmt andere Menschen auf. Die anderen Menschen dürfen mitmachen und gehören dann zu dem Land oder zur Gruppe.

Arbeitsintegration individuell und persönlich.

«Individuell» bedeutet: Jeder Mensch ist anders, und jeder Mensch ist besonders. Deshalb braucht jeder Mensch eine andere Unterstützung. Wir passen unser Angebot an jeden Menschen an. Dadurch ist unser Angebot für jeden Menschen anders und individuell.
«Arbeitsintegration» bedeutet: Menschen mit Behinderungen bekommen eine Stelle im allgemeinen Arbeitsmarkt. Dann arbeiten Menschen mit und ohne Behinderungen zusammen.

Wir unterstützen Menschen mit temporären oder längerfristigen gesundheitlichen Einschränkungen und begleiten den Prozess der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Dazu arbeiten wir mit den zuweisenden Stellen sowie externen Unternehmungen zusammen.

«Temporär» heisst, dass etwas nur eine bestimmte Zeit lang dauert.
Eine «zuweisende Stelle» ist zum Beispiel ein Amt von der Gemeinde oder vom Kanton. Auch ein Mensch kann eine zuweisende Stelle sein, zum Beispiel eine Ärztin oder ein Therapeut.

Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, welche persönlich auf den Menschen und dessen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

An unseren vielfältigen internen Arbeitsplätzen können Arbeitsleistung und Präsenzzeit gezielt und individuell aufgebaut werden. In regelmässigen Standortgesprächen werden Ziele erarbeitet und überprüft.

Ein «Ziel» ist etwas, das eine Person sich wünscht und erreichen will. Ein Ziel kann ein Ort sein. Ein Ziel kann aber auch sein, dass ein Mensch etwas können will.
«Individuell» bedeutet: Jeder Mensch ist anders, und jeder Mensch ist besonders. Deshalb braucht jeder Mensch eine andere Unterstützung. Wir passen unser Angebot an jeden Menschen an. Dadurch ist unser Angebot für jeden Menschen anders und individuell.

Hier werden die erreichten Fähigkeiten weiter ausgebaut und stabilisiert. Das Arbeitstraining findet vorzugsweise in externen Betrieben statt. Das Ziel dieser Massnahme ist es, die Arbeitsfähigkeit im ersten Arbeitsmarkt zu trainieren.

Unsere Job-Coaches begleiten Arbeitsversuche im ersten Arbeitsmarkt. Sie bieten dabei sowohl Stellensuchenden wie Arbeitgebenden professionellen Support.

«Coaching» ist Englisch und bedeutet «beraten» oder «fit machen». «Job-Coaching» bedeutet «fit machen für den Job».

Unsere Job-Coaches begleiten Menschen im gesamten Bewerbungsprozess. Dabei werden Bewerbungsunterlagen erstellt, Auftrittskompetenzen geschult, die Stellensuche unterstützt und Bewerbungsstrategien erarbeitet.

«Coaching» ist Englisch und bedeutet «beraten» oder «fit machen». «Job-Coaching» bedeutet «fit machen für den Job».

Wir beraten und begleiten Menschen bei der Stellensuche, bei Vorstellungsgesprächen und am Arbeitsplatz. Dabei nutzen wir unser Netzwerk aus lokalen Firmen und Institutionen.

Unsere Job-Coaches unterstützen Jugendliche und Erwachsene in allen Themen rund um die Arbeit. Gemeinsam definieren wir Stärken, Interessen und Ziele.

Ein «Ziel» ist etwas, das eine Person sich wünscht und erreichen will. Ein Ziel kann ein Ort sein. Ein Ziel kann aber auch sein, dass ein Mensch etwas können will.
«Coaching» ist Englisch und bedeutet «beraten» oder «fit machen». «Job-Coaching» bedeutet «fit machen für den Job».

Wir beraten nicht nur Arbeitnehmende, sondern auch Arbeitgebende und Unternehmen.

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