Offene Stellen Fachpersonal

Unsere Werte bestehen aus einem wertschätzenden Umgang, offen sein für Neues und lösungsorientiertem Handeln.

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Nichts Passendes dabei? Wir informieren via E-Mail jeweils über neue Stellenangebote.

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Männliche Person kontrolliert mit einem Gerät die Stromzufuhr.

Warum bei uns arbeiten?

Wir bieten mehr als einen «acht bis fünf Job».

Sinnstiftende Aufgabe, wertschätzende Leistungskultur, interessante interne und externe Weiterbildungs­möglichkeiten und viel Gestaltungsfreiraum. Faire und attraktive Lohn- und Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.

Wenn etwas «sinnstiftend» ist, dann hat es einen bestimmten Zweck oder einen Sinn. Wir helfen zum Beispiel anderen Menschen oder wir tun etwas für die Umwelt. Wir machen etwas, das «sinnstiftend» ist? Dann gibt uns das ein gutes Gefühl.
Wenn etwas «sinnstiftend» ist, dann hat es einen bestimmten Zweck oder einen Sinn. Wir helfen zum Beispiel anderen Menschen oder wir tun etwas für die Umwelt. Wir machen etwas, das «sinnstiftend» ist? Dann gibt uns das ein gutes Gefühl.
«Gestaltungsfreiraum» bedeutet: Sie dürfen selbst bestimmen, wie Sie eine Aufgabe machen. Sie malen zum Beispiel ein Bild? Dann dürfen Sie bestimmen, was Sie malen. Und Sie dürfen bestimmen, welche Farben Sie benutzen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Ressourcen erschaffen.

«Ressourcen» sind alle Dinge und Menschen, die wir haben, damit wir etwas machen können. Zum Beispiel Geld, Strom, Material und Mitarbeitende.
«Ressourcen» sind alle Dinge und Menschen, die wir haben, damit wir etwas machen können. Zum Beispiel Geld, Strom, Material und Mitarbeitende.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, gern auch spontan.

Spontanbewerbung

Charta / Verhaltenskodex

Wir haben die «Charta zur Prävention von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und anderen Grenzverletzungen» ratifiziert.

Diese umfasst 10 Grundsätze, welche folgende vier Themenbereiche betreffen:

  • Präventionskonzepte
  • Stärkung der Personen mit Unterstützungsbedarf
  • Schlüsselrolle des Fachpersonals sowie
  • Einrichtung einer internen Meldestelle und Zusammenarbeit mit externen Fachstellen

Die Grundsätze gelten für alle Personen, die in unseren Institutionen und Organisationen tätig sind oder betreut werden. Sie sind in unserem Verhaltenskodex festgehalten

Verhaltenskodex

Was zeichnet die Altra als Arbeitgeber für Fachpersonal aus?

  • Sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld
    • «Innovativ» bedeutet, dass etwas neu erfunden wird. Wir machen etwas, das vorher noch niemand gemacht hat? Dann sind wir innovativ.
    Wenn etwas «sinnstiftend» ist, dann hat es einen bestimmten Zweck oder einen Sinn. Wir helfen zum Beispiel anderen Menschen oder wir tun etwas für die Umwelt. Wir machen etwas, das «sinnstiftend» ist? Dann gibt uns das ein gutes Gefühl.
    Wenn etwas «sinnstiftend» ist, dann hat es einen bestimmten Zweck oder einen Sinn. Wir helfen zum Beispiel anderen Menschen oder wir tun etwas für die Umwelt. Wir machen etwas, das «sinnstiftend» ist? Dann gibt uns das ein gutes Gefühl.
  • Kein starres Arbeitszeitreglement – jedes Team organisiert sich selbst. So sind individuelle Lösungen für Work-Live-Balance möglich
    • «Individuell» bedeutet: Jeder Mensch ist anders, und jeder Mensch ist besonders. Deshalb braucht jeder Mensch eine andere Unterstützung. Wir passen unser Angebot an jeden Menschen an. Dadurch ist unser Angebot für jeden Menschen anders und individuell.
    «Individuell» bedeutet: Jeder Mensch ist anders, und jeder Mensch ist besonders. Deshalb braucht jeder Mensch eine andere Unterstützung. Wir passen unser Angebot an jeden Menschen an. Dadurch ist unser Angebot für jeden Menschen anders und individuell.
  • Vertrauen anstelle von Kontrolle
  • Wertschätzende Grundhaltung und persönliches Miteinander
  • Du-Kultur vom Lernenden bis zum CEO
  • Umfangreiche Einarbeitung. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Supervision
  • Gestaltungsfreiraum und Platz für Kreativität
    • «Gestaltungsfreiraum» bedeutet: Sie dürfen selbst bestimmen, wie Sie eine Aufgabe machen. Sie malen zum Beispiel ein Bild? Dann dürfen Sie bestimmen, was Sie malen. Und Sie dürfen bestimmen, welche Farben Sie benutzen.
  • Faire Löhne – Chancen- und Lohngleichheit für alle
  • Wir planen langfristig mit Ihnen
  • Diverse attraktive Vergünstigungen innerhalb und ausserhalb der Altra

Für Fragen von Fachpersonal stehe ich gerne zur Verfügung:

Frau mit blauer Bluse, gelbem Schal und Brille. Sie ist Leiterin des Fachbereichs Personal der Altra und Ansprechpartnerin für Fragestellungen rund um eine Anstellung bei der Altra.

Kontaktperson

Ihre Ansprechpartnerin

Monika Schudel Ottiger

Tel. +41 52 632 17 14
monika.schudel@altra-sh.ch
(Bürozeiten: Mi und Do ganztags, Mo und Fr vormittags)